Amaç
İnsiyatif alma, inovasyon, liderlik, koçluk v.b strateji gerektiren hemen tüm görevler iletişim becerileri ile aktarılır, dağıtılır. Öncelikle bir ekip dili, sonrasında ise ortak kurumsal bir dil oluşturulur. Yöneticiler motivasyon sağlama ve onaylama kadar değerlendirme ve yeni yöntemler ve/veya yeni bakış açıları sunmakla yükümlüdür. Uygulanmakta olan bir yöntem ya da çalışma şeklini değiştirmek için gereken iletişim yöntemi ise iletişimde cesareti pozitif kullanma becerisi gerektirmektedir.
Hedefler
Bu program sonunda katılımcılar;
Kullandığı ifade yöntemlerini tanıyacak
Kişisel öneriler ile bilgiye dayalı öneri/eleştiri ve tavsiyeler arasındaki farkları gözlemleyecek, deneyimleyecek
Cesareti pozitif kullanma becerisi için sözel anlatım ve ifadelerin sınırlarını deneyimleyerek Cesareti pozitif kullanma becerisi geliştirecek
Cesareti pozitif kullanma becerisini iş hayatına katmanın önem ve yararlarını fark edecektir.
Eğitim Yöntemi
Grup çalışması
Vaka çalışması
Tartışma grubu
|