Amaç
Birlikte çalıştığı insanların gelişimi için farkındalığını arttırmak ve hedef belirlemek, motivasyon, koçluk ve delegasyon gibi enstrümanlar ile kişinin farklılıklarına özen göstererek hedeflerine kolaylıkla ulaşacaklardır. Bu program bilgi aktarımından ziyade bir deneyimleme programıdır.
Hedefler
- Yöneticiliğin her kurumda farklı bir yaklaşım gerektirdiğini bilecekler
- Yönetimsel Liderliğin temel davranış göstergelerini tanımlayacaklar
- Yönetimsel Liderlik ile ilgili karşılaştıkları zorlukları tanımlayabilecekler
- Hedef koymanın Kurum stratejiyle bağlantısını kuracaklar
- Hedefin SMART olup olmadığını verilen kontrol listeleri ile karşılaştırabilecekler
- Çalışanın motivasyon kaynaklarını bilecek ve 3. nesil motivasyonun çalışan üzerindeki etkisini deneyimleyecekler
- Koçluğun bir görüşme değil uzun bir süreç olduğunu anlayacaklar,
- Koçluğun kurumların gelişimindeki etkisi hakkında bilgi sahibi olacaklar
- Delegasyon ve geri bildirim ile ilgili kontrol listeleri sayesinde düşündükleri ile gerçekleştirdikleri arasındaki ilintiyi kurabilecekler
Farklı işe bakış açısı olan çalışanlarını fark edebilmeyi ve her biri için farklı gelişim hedefleri koyabilme, konusunda pratiklik kazanacaklardır.
Yöntem
- Uygulama ağırlıklı Sunum,
- Çalışan Haritası sayesinde eğitim bitimi uygulanmaya hazır reçetelerin oluşturulması
- Koçluk seansları role play uygulamaları
| 
